Arbeitswissenschaft II: Arbeitsorganisation

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Inhalt

Lehrinhalt:

  1. Grundlagen der Arbeitsorganisation
  2. Empirische Forschungsmethoden
  3. Individualebene
    • Personalauswahl
    • Personalentwicklung
    • Personalbeurteilung
    • Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
  4. Gruppenebene
    • Interaktion und Kommunikation
    • Führung von Mitarbeitern
    • Teamarbeit
  5. Organisationsebene
    • Aufbauorganisation
    • Ablauforganisation
    • Produktionsorganisation

Lernziele:

Die Studierenden erwerben einen ersten Einblick in empirische Forschungsmethoden (z. B. Experimentaldesign, statistische Datenauswertung). Darüber hinaus erwerben sie vor allem grundlegendes Wissen im Bereich der Arbeitsorganisation:

  • Organisationsebene. Im Rahmen des Moduls erwerben die Studierenden auch grundlegendes Wissen im Bereich der Aufbau-, Ablauf- und Produktionsorganisation.
  • Gruppenebene. Außerdem lernen sie wesentliche Aspekte der betrieblichen Teamarbeit kennen und kennen einschlägige Theorien aus dem Bereich der Interaktion und Kommunikation, der Führung von Mitarbeitern sowie der Arbeitszufriedenheit und -motivation.
  • Individualebene. Schließlich lernen die Studierenden auch Methoden aus dem Bereich der Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung kennen.
VortragsspracheDeutsch
Literaturhinweise

Die Kursmaterialien stehen auf ILIAS zum Download zur Verfügung.

Organisatorisches

Die Veranstaltung "Arbeitswissenschaft I: Ergonomie" findet in der ersten Hälfte des Semesters am Mittwoch und Donnerstag statt.

In der zweiten Hälfte, ab dem Donnerstag, dem 18.12.2024 findet die Veranstaltung "Arbeitswissenschaft II: Arbeitsorganisation" am Mittwoch und Donnerstag statt.

- schriftliche Prüfung

- Die Vorlesung hat einen Arbeitsaufwand von 120 h (=4 LP).

Mit einer gültigen KIT-E-Mail-Adresse können Sie das Passwort bei elisabeth.schlund@kit.edu schriftlich erfragen.